DGSA «recherche, partenariats et coopération internationale»
A propos de nous
Sous l’autorité du Directeur général des services, le directeur général des services adjoint ou la directrice générale des services adjointe en charge de la recherche et des partenariats apporte son expertise, son appui technique et managérial auprès du directeur général des services.
Le périmètre d’intervention recouvre principalement les directions de la recherche, des partenariats et projets transversaux, relations internationales, ainsi que les directions et services participant à l’appui à la recherche tant dans la valorisation, que dans la diffusion des productions scientifiques de l’université et des liens entre sciences et société.
Mission proposée
MISSION
Encadrement hiérarchique direct des directions en lien avec le périmètre d’activité, ainsi que des responsables des cellules recherche des UFR (N+2)
Collaboration fonctionnelle avec les directions contribuant au périmètre d’intervention en particulier le SCD, les PUR, la MSHB
Collaboration avec les partenaires académique du site rennais et l’ensemble des partenaires stratégiques de l’université tant publics que privés
Collaboration avec le vice-président recherche, la vice-présidente relations internationales, le vice-président sciences et société
Assurer la coordination des missions des différentes directions sous son autorité afin de faciliter l’accomplissement des activités transversales
Apporter une expertise auprès de la gouvernance de l’établissement et décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques de l’université dans le champ d’intervention
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mission 1 – Responsabilité et management du secteur recherche et partenariats et international
Animer le collectif des directions et faciliter les coopérations inter services
Animer le collectif des responsables des cellules recherche en appui de la DRV et en collaboration avec la DGSA formation pour renforcer la coordination des UFR
Mission 2 – Mise en œuvre de la politique de l’établissement en matière de recherche et partenariats et coopération internationale
Décliner de manière opérationnelle les orientations du projet stratégique d’établissement en assurant la coordination des interventions des directions métiers
Définir les priorités d’interventions nécessitant la contribution de plusieurs services
Coordonner le portage de projets transversaux concernant la recherche et les partenariats
Piloter les processus d’amélioration de la qualité du service rendu dans le champ d’intervention de la DGSA
Participer à la stratégie de valorisation de l’activité de l’université ainsi qu’à son rayonnement national et international
Mission 3 – Aide à la décision
Conseiller la direction générale et la gouvernance dans la détermination des orientations stratégiques de l’établissement
Piloter la conduite de projets structurant ayant une dimension multi-service et/ou partenariale, en anticipant les conséquences en matière de ressources humaines
Contribuer à l’évaluation des politiques menées et à la soutenabilité des projets et actions initiés
Notre profil idéal
Connaissances
Connaissance de l’environnement professionnel et des enjeux de l’enseignement supérieur
Connaissance du statut, de l’organisation et des circuits de décision des établissements d’enseignement supérieur
Posséder de solides connaissances dans le domaine juridique
Compétences opérationnelles
Maîtriser les techniques d’encadrement – déléguer et coordonner les activités et les responsabilités, fixer des objectifs clairs et réalisables, évaluer leur réalisation ; accompagner et mobiliser ses collaborateurs sur les priorités
Savoir réaliser un diagnostic sur une situation individuelle ou collective
Savoir analyser des données chiffrées
Aptitude au dialogue, à la négociation et à l’arbitrage
Savoir organiser la circulation de l’information auprès des interlocuteurs internes et externes
Résoudre des situations difficiles ou conflictuelles
Compétences comportementales
Capacité relationnelle
Rigueur
Discrétion et confidentialité
S’adapter aux évolutions de l’organisation
Être à l’écoute
CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXERCICE
Contraintes du calendrier liées aux différentes opérations de gestion et aux instances
Grande disponibilité
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 15 avril 2026
Entretiens prévus la deuxième quinzaine d'avril
Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026 ou dès que possible
Poste de catégorie A :
Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs de recherche) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie A Ingénieurs d'Etude internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 1Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : 2052€ à 2889€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.