Référent.e financier.ère de l’UFR Sciences sociales
A propos de nous
L'UFR Sciences sociales est composée d'une cellule de recherche et pour la pédagogie de 4 départements : Administration économique et sociale, Géographie, Histoire et Mathématiques et informatiques appliquées aux sciences humaines et sociales.
Le référent ou la référente de la gestion financière assure la gestion financière et budgétaire de l’UFR Sciences sociales.
Mission proposée
Gestion financière
Réalisation des opérations d’engagement et d’ordonnancement de la dépense de la dotation de l’UFR
Organisation matérielle des voyages d’études des étudiants de l ‘UFR
Alimentation et suivi des données financières dans le logiciel SIFAC, mise en œuvre et suivi d’indicateurs financiers
Suivi de l’évolution de la réglementation financière et comptable et constitution d’une documentation de référence (veille réglementaire)
Suivi de la taxe d’apprentissage
Gestion financière du budget du SFCA relatif aux contrats d’apprentissage de l’UFR
Classement et archivage des pièces et justificatifs des opérations financières de l’UFR
Gestion budgétaire
Participation à l’élaboration du budget prévisionnel de l’UFR
Élaboration des budgets rectificatifs de l’UFR
Enregistrement des données budgétaires
Suivi des crédits du budget de l’UFR (recettes et dépenses)
Suivi des conventions de financement d’études : élaboration de comptes d’emploi…
Suivi et mise en place d’indicateurs
Notre profil idéal
Connaissances
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement et de l’UFR Sciences Sociales
Connaissance de la réglementation et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable
Compétences opérationnelles
Maîtrise du logiciel SIFAC
Connaissance de la réglementation et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances
Qualités d’organisation, de rigueur, d’initiative et d’autonomie
Compétences comportementales
Savoir rendre compte
Qualités relationnelles importantes, sens du travail en équipe
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 26 avril 2026
Entretiens prévus la dernière semaine d'avril
Poste à pourvoir à compter du 11 mai 2026
Poste de catégorie B :
Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 2Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : 1836€ à 1974€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.