Chargé.e d’animation culturelle, communication, partenariats – CIREFE
A propos de nous
Le CIREFE (Centre International Rennais d’Études de Français pour Étrangers) est le plus grand centre universitaire d’enseignement du Français langue étrangère (FLE) de Bretagne.
Situé au cœur du campus de l’université Rennes 2, le CIREFE permet aux étudiants internationaux de vivre parmi les étudiants français, de suivre des cours dans les départements de l’université, de participer à la vie associative et culturelle du campus et de profiter d’une programmation culturelle spécifique.
Mission proposée
Au sein du CIREFE, l’agent est chargé de l’animation culturelle, de la communication et des partenariats :
Animation culturelle au sein des activités du CIREFE
Élaborer et programmer l’agenda culturel du CIREFE
Gérer les relations avec les partenaires internes et externes dans le domaine culturel, rédiger les conventions inhérentes
Suivre l’ensemble des activités culturelles, et rédiger des bilans à destination de l’équipe de direction
Participer au recrutement des animateurs et animatrices culturel/les et coordonner leurs activités
Élaborer le budget du domaine culturel et assurer le suivi financier, avec l’appui de la RAF du CIREFE
Encourager et faciliter les interactions entre les étudiant.e.s du CIREFE et également ceux et celles des départements de formation par l’angle du mentorat notamment
Partenariats en lien avec les activités du CIREFE
Établir une veille sur les appels à projets et conseiller/épauler sa direction
Consolider les relations partenariales existantes du CIREFE et détecter de nouvelles opportunités de collaboration en valorisant les activités existantes et en développant de nouveaux projets avec l’équipe pédagogique
Travailler en grande proximité avec des services internes de Rennes 2 notamment la D2PS, la DRI et la DEVU
Gestion de la communication de l’ensemble des activités du CIREFE
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication, en lien avec le service communication de Rennes 2
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les supports de communication (documents et supports divers, site internet, réseaux sociaux, newsletter…)
Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes
Élaborer le budget du domaine communication et assurer le suivi financier, avec l’appui de la RAF du CIREFE
Contraintes et conditions d'exercice
Grande disponibilité
Contraintes horaires
Pas de télétravail la première année
Notre profil idéal
Connaissances
Connaissance de l'environnement institutionnel, de l'enseignement supérieur et de la Fonction publique
Maîtrise de l’approche interculturelle
Connaissance du domaine Français Langue Étrangère (FLE)
Législation sur l’écrit, l’utilisation de l’image
Techniques de communication
Culture internet, réseaux sociaux
Langue étrangère : niveau B1 (de préférence anglais)
Compétences opérationnelles
Jouer un rôle de conseil et/ou d’aide à la décision
Maîtriser la conduite de projet, élaborer des choix et planifier des actions
Initier et conduire des partenariats
Gérer les relations avec des interlocuteurs
Savoir animer une équipe
Rédiger des messages, contenus, supports adaptés aux différents publics
Maîtrise des outils de communication graphique
Élaborer et conduire un budget
Compétences relationnelles
Faire preuve d'autonomie
Curiosité intellectuelle/créativité/sens de l’innovation
Sens de l’organisation
Sens relationnel
Gérer les situations de crise
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 24 juin 2026
Entretiens prévus entre le 13 et 20 juillet 2026
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Poste de catégorie A :
Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs d’Étude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie A Assistants Ingénieurs internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 3Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : 1924€ à 2446€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.