Chargé.e d’accompagnement des étudiants en situation de handicap – DEVU
A propos de nous
Au sein de la DEVU, le Relais handicap assure le suivi et l’accompagnement des étudiants en situation de handicap et propose des aménagements nécessaires au bon déroulement de leurs études.
La personne chargée d’accompagnement suit et accompagne la scolarité des étudiants en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires.
Elle est placée sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle et sous la responsabilité de la directrice du service.
Mission proposée
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activités liées à l’accueil et au suivi pédagogique
Assurer l’accueil individuel et spécifique des ESH (Étudiants en situation de handicap)
Informer, accompagner et suivre la scolarité des ESH
Identifier, analyser et évaluer les besoins des ESH
Collaborer avec les médecins du Service de Santé des Étudiants (SSE) pour la mise en œuvre des besoins
Rechercher et mettre en place des dispositifs pédagogiques et logistiques appropriés en concertation avec les différentes composantes de l’Université
Rédiger les décisions d’aménagements
Gérer la mise en œuvre de certains dispositifs avec les partenaires extérieurs
Activités liées à la prise de notes (en équipe) :
Réceptionner et enregistrer les formulaires de demande de prise de notes
Procéder aux recrutements des preneurs de notes (appel à candidature via les listes de diffusion)
Créer des espaces cours sur cursus et ouvrir des droits d’accès
Activités liées aux examens (en qualité de référent) :
Organiser les examens selon le calendrier des épreuves (réservation de salles, de box et du matériel adapté… )
Procéder au recueil des sujets d’examen et les adapter au besoin (traduction en braille, agrandissements…)
Recruter les secrétaires et surveillant.e. s d’épreuves
Transmettre les copies d’examens aux responsables des scolarités
Gérer la délocalisation des épreuves dans d’autres universités, établissements ou campus connectés.
Participer au déroulement des examens (contrôle continu et terminaux) des ESH (surveillance, secrétariat, …)
Activités transversales :
Participer aux missions et activités transverses du service
Contribuer à la gestion des boites mail partagées
Notre profil idéal
Connaissances :
Connaissance des règles de fonctionnement de l’Université et de l’organisation des formations
Connaissance des différentes situations de handicap : troubles moteurs, sensoriels, maladies évolutives et chroniques, troubles psychiques, troubles neuro-développementaux
Compétences opérationnelles :
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler en équipe
Capacités à hiérarchiser les urgences et organiser son travail
Compétences comportementales :
Grande rigueur, sens de l’organisation, capacité à analyser les problèmes et à les résoudre en lien avec sa hiérarchie
Capacités à écouter et analyser la demande exprimée par les étudiants en situation de handicap
Grande discrétion (secret médical, sujets d’examen)
Capacité à gérer les situations de détresse, de souffrance et d’urgence
Capacité à interagir avec différents partenaires
CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXERCICE
Quotité de travail à 100%
Contraintes horaires, grande disponibilité en période d’examen toute l’année (possible entre 7h30 et 21h) et plusieurs samedis dans l’année
Au regard de la très grande diversité du public accueilli et accompagné, l’agent peut être confronté à des étudiants en situation de détresse et de souffrance
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 5 juillet 2026
Entretiens prévus la semaine du 16 juillet
Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026
Poste de catégorie B :
Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 3Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : à partir de 1900€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.