Gestionnaire administrative du projet BRIO – SUIO-IP
A propos de nous
Le projet régional PIA BRIO a pour vocation de construire un écosystème régional de l’orientation des lycéens vers l’enseignement supérieur. Dans ce cadre, de nombreuses expérimentations sont menées pour tester différents formats de découverte des formations et du monde universitaire.
Mission proposée
Placé sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de projet BRIO et de la responsabilité hiérarchique de la directrice du service SUIO-IP, l’agent assure le suivi administratif des actions du projet BRIO à destination des lycéens.
Accueil et suivi administratif
Mise en œuvre et suivi des conventions de partenariat avec les lycées de l’académie et hors académie, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI) de l’établissement
Paramétrage et création des fiches actions sur la plateforme Linscription.com et suivi des inscriptions des lycéens
Co-gestion de la boîte e-mail BRIO
Gestion administrative des commandes de fournitures et des prestations externes
Suivi des étudiants et participation aux actions vers les lycées
Suivi administratif des étudiants ambassadeurs : collecte et vérification des documents administratifs pour l’établissement des contrats, déclarations des heures effectuées, gestion des déplacements (ordres de missions, courriers collaborateurs, signatures)
Participation aux événements et contribution à leur organisation (reprographie, réservations de salles et de véhicules)
Appui administratif à la collecte de données pour la réalisation des bilans annuels
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Participation aux événements liés à l’orientation (salons, JPO, immersions…)
Présence requise lors de certains événements le samedi
Notre profil idéal
Connaissances
Enseignement supérieur et fonctionnement de l’université
Parcours de l’orientation du lycéen
Méthodes et outils d’aide à l’orientation
Compétences opérationnelles
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes
Accueillir les populations concernées
Utiliser les bases de données et les logiciels de bureautique
Utiliser les techniques de gestion administrative et de secrétariat
Compétences comportementales
Rigueur
Réactivité
Adaptabilité
Sens relationnel
Capacité d’écoute
Sens de l’organisation
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 5 juillet 2026
Entretiens prévus première quinzaine de juillet
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Poste de catégorie C :
Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable à partir du Smic (selon expérience) : 1867.02€
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.