Ingénieur(e) de recherche en psychologie / psychocriminologie – DRV
A propos de nous
Le projet européen DEEP-DIALOGUE étudie les mécanismes reliant polarisation, désinformation, discours de haine et processus de radicalisation, notamment chez les jeunes, et développe et évalue des interventions fondées sur différentes formes de dialogue.
La participation de l'UR2 porte sur l’analyse psychosociale et psychocriminologique des processus de polarisation et de radicalisation, l'étude des conditions et effets du dialogue et sur une recherche en contexte pénitentiaire.
Mission proposée
Sous la responsabilité scientifique de Sylvain Delouvée (LP3C), l’ingénieur(e) de recherche contribue à la conception, à la mise en œuvre, à l’analyse et à la valorisation des recherches conduites par DEEP DIALOGUE.
Il/elle assure l’interface entre les exigences scientifiques du projet européen et la réalisation des recherches sur des terrains et auprès de publics sensibles, notamment dans le champ pénitentiaire et de la prévention de la radicalisation.
Conception et mise en œuvre des recherches
Participer à l’opérationnalisation des protocoles de recherche et à la conception des outils de recueil : questionnaires, guides d’entretien, grilles d’observation et protocoles d’évaluation
Contribuer aux démarches réglementaires, éthiques et institutionnelles nécessaires aux études
Participer au recrutement des participants et à l’organisation des phases de recueil
Veiller au respect des protocoles, des exigences éthiques et des règles de protection des données
Recherche en contexte pénitentiaire et auprès de publics sensibles
Contribuer à la préparation et à la conduite de recherches en contexte pénitentiaire
Participer aux relations avec les établissements, services et professionnels concernés
Conduire ou accompagner des entretiens auprès de personnes placées sous main de justice et de professionnels
Analyser les conditions d’acceptabilité, de faisabilité et de mise en œuvre des dispositifs de dialogue dans ces contextes
Contribuer à l’identification des facteurs individuels, relationnels et institutionnels susceptibles de favoriser ou de limiter les effets des interventions
Recueil et analyse des données
Réaliser et superviser des recueils de données quantitatives et qualitatives
Organiser, documenter et contrôler la qualité des bases de données
Participer aux analyses statistiques et conduire des analyses qualitatives d’entretiens et de matériaux de terrain
Contribuer à l’articulation des résultats quantitatifs et qualitatifs et à leur interprétation au regard de la littérature scientifique
Coordination et valorisation
Participer aux réunions du consortium et assurer le suivi opérationnel des activités du LP3C
Contribuer aux échanges avec les partenaires scientifiques et professionnels français et européens
Préparer les éléments pour les rapports, livrables, documents de suivi
Participer à la rédaction d’articles scientifiques, de communications, de synthèses et de ressources à destination des professionnels et institutions partenaires
Notre profil idéal
Formation et expérience
Doctorat en psychologie, psychologie sociale, psychologie clinique, psychocriminologie, psychologie légale, ou dans un domaine appliqué aux questions de justice et sécurité
Expérience de recherche sur des thématiques : violence et comportements agressifs, milieu pénitentiaire et personnes placées sous main de justice, radicalisation et prévention de l’extrémisme, conflits et dynamiques relationnelles, vulnérabilité, victimologie
Expérience de recherche en milieu pénitentiaire
Compétences méthodologiques
Maîtrise des méthodes de recherche en psychologie, des méthodologies qualitatives et de la conduite et analyse d’entretiens
Maîtrise des méthodes quantitatives et des principes de l’analyse statistique
Capacité à articuler approches quantitatives et qualitatives et à évaluer des interventions
Capacité à élaborer et mettre en œuvre un protocole de recherche dans un environnement contraint
Connaissance des principes éthiques applicables à la recherche impliquant des participants humains
Compétences professionnelles
Aptitude à travailler avec des institutions et professionnels intervenant auprès de publics vulnérables ou judiciarisés
Capacité à conduire des entretiens sur des sujets sensibles et à établir une relation professionnelle adaptée avec différents interlocuteurs
Autonomie, rigueur, capacité à rendre compte de l’avancement des travaux
Très bonnes capacités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe interdisciplinaire et internationale
Excellente maîtrise du français écrit et oral
Maîtrise de l'anglais scientifique permettant de participer aux échanges d’un consortium européen, de travailler sur des documents scientifiques et de contribuer à des publications en anglais
Maîtrise des outils de traitement et d’analyse de données
Le poste implique une activité principalement à Rennes, des déplacements en France et chez les partenaires européens, ainsi que dans des établissements pénitentiaires et auprès de publics sensibles.
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 10 octobre 2026
Entretiens prévus 2e quinzaine d'octobre
Poste à pourvoir à compter du 2 novembre 2026
Poste de catégorie A :
Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an
Quotité de travail : 50%
Rémunération brute mensuelle applicable : 1366€
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.