Conseiller.e juridique / délégué.e à la protection des données – DAJI
A propos de nous
La direction des affaires juridiques et institutionnelles poursuit l'objectif de sécurisation des actes de l’Université Rennes 2.
Elle apporte son expertise et ses conseils aux services et composantes. Elle instruit les contentieux et représente l’établissement en justice. Elle organise en particulier les élections, examine la régularité des conventions et assure le secrétariat des sections disciplinaires enseignants et usagers. Les archives et les missions PRADA et DPO sont placées à la DAJI.
Mission proposée
Les missions exercées portent sur la sécurisation juridique des décisions, actes, des procédures disciplinaires usagers et personnels enseignants, et sur la préservation et la défense des intérêts de l‘Université Rennes 2 dans le cadre de ses missions.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Analyser les textes législatifs ou réglementaires applicables à l’établissement, assurer une veille juridique, élaborer et mettre à jour les procédures qui en découlent
Analyser les risques juridiques, réaliser des recherches, rédiger des notes d’analyse ou de cadrage, préconiser des solutions juridiques sur les affaires ou projets de l’établissement,
Instruire les pré-contentieux et les contentieux de l’université : rédiger des mémoires, suivre les décisions de justices et leur application / représenter l’université auprès des juridictions compétentes
Conseiller les composantes et les services de l’établissement
Assurer le secrétariat des sections disciplinaires usagers et personnels enseignants
Participer au traitement des faits signalés sur la plateforme mise en place par l’établissement, proposer et mettre en œuvre les moyens juridiques dans ce cadre
Assurer la mise en œuvre du règlement général de protection des données (RGPD) en tant que délégué.e à la protection des données. En cette qualité, elle participe en particulier au réseau des DPO et produit des avis sur les projets soumis au comité éthique.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Organiser l’appui administratif apporté par l’assistante administrative dans le cadre des procédures disciplinaires
Apporter une expertise sur des sujets de propriété intellectuelle dans le cadre de la rédaction de conventions
Contribuer à la communication sur les procédures en direction des personnels et des usagers
Participer à des actions de formation
Notre profil idéal
Connaissances
• Maîtriser le droit public et les règles applicables à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche
• Maîtriser les règles relatives à la protection des données, et le droit de la propriété intellectuelle
• Maîtriser les procédures contentieuses administratives
• Connaître le statut des EPCSCP et plus généralement l’organisation, le fonctionnement et les circuits des décisions
Compétences opérationnelles
• Apprécier et évaluer un risque juridique
• Savoir hiérarchiser les tâches, rigueur et sens de l’organisation du travail en tenant compte des contraintes et des échéances
• Savoir rédiger un argumentaire juridique
• Connaître et savoir utiliser l’outil bureautique et les bases de données du domaine d’activité
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
Compétences comportementales
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Qualités de pédagogue
• Adaptabilité et être à l’écoute des besoins
• Savoir alerter et rendre compte-compte en coordination avec des interlocuteurs multiples
CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXERCICE
Grande polyvalence
Poste ouvert au télétravail selon les modalités du service
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 1er novembre 2026
Entretiens prévus la deuxième quinzaine de novembre
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Poste de catégorie A :
Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs d'Etude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie Assistant Ingénieur internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 3Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : 1924€ à 2446€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.