Coordinateur ou coordinatrice du Living Lab – MSHB
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A propos de Nous
Nos valeurs :
Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer ensemble pour l’accomplissement d’une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d’une recherche innovante.
Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.
Travailler dans notre établissement, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.
Votre mission, si vous l'acceptez
Le poste à pourvoir prendra place à la MSHB (Rennes) dans le cadre d’un Living Lab, lancé en 2024.
Le Living Lab constitue un lieu de ressource et de mise en réseau des chercheurs en sciences humaines et sociales (SHS) et en sciences de la nature, sur la thématique des interactions entre sociétés et environnements appliquée au continuum terre-mer.
Il vise à mobiliser les scientifiques en SHS et à développer les échanges multidisciplinaires avec les sciences de la nature mobilisées sur ce sujet dans le cadre de projets de recherche collaboratifs et participatifs.
La mission du coordinateur (H/F) sera réalisée en collaboration avec les structures scientifiques partenaires du projet «GLAZ» (CPER Bretagne 22-27) et en lien avec les dispositifs régionaux existants.
En lien avec les référents scientifiques du Living Lab, l’ingénieur.e de recherche remplira un rôle de coordination scientifique et administrative tout autant que de valorisation.
Ses missions se répartiront autour de trois pôles d’activités principaux :
Coordination et secrétariat du Living Lab
Planifier et organiser le calendrier du Living Lab, notamment les comités de pilotage et les événements (organisation, préparation, prises de notes et rédactions de comptes-rendus) ; suivre son activité, via des indicateurs et produire un bilan annuel
Assurer la coordination avec le réseau de partenaires et dispositifs régionaux engagés dans des actions proches (TISSAGE, IRIS-E, GIS et réseaux de sciences collaboratives diverses) ainsi qu’au niveau national (RnMSH, Réseau des Zones ateliers, CNRS SHS et programme SAPS...) : suivi des réunions, compte-rendu et diffusion des informations
Conseiller l'équipe du Living Lab et le comité de pilotage dans le domaine de la politique scientifique, en articulation avec les autres démarches régionales ; proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement et de valorisation
Animation de communauté
Assurer la collecte, la synthèse et la diffusion d'informations sur la communauté SHS : profils et projets en cours des chercheurs ; inventaire de terrains d’enquêtes (zones ateliers, sites d’observation) ; recueil d’expériences et savoirs faire multidisciplinaires
Mener des enquêtes qualitatives (questionnaires, entretiens) sur les demandes interdisciplinaires des sciences de l'environnement et les besoins de connaissance territoriaux (associations, décideurs, gestionnaires, professionnels)
Organiser et co-animer des évènements de mise en réseau et de diffusion (Webinaires, journées d’études, ateliers) entre chercheurs et acteurs locaux (conception du programme, organisation, prises de notes)
Communiquer sur la démarche Living Lab : mise à jour du site internet, rédaction de contenus sur réseaux sociaux, production d’une Newsletter
Promotion et accompagnement des recherches collaboratives et participatives
Suivre les expérimentations territoriales associées au Living Lab, en relation avec les équipes de recherche ; aider à la réflexion transversale et à la généralisation des expériences par des propositions d’évènements de mise en partage, en lien avec les acteurs locaux
Faciliter les liens entre chercheurs et acteurs territoriaux : accompagnement des chercheurs par la fourniture d’informations et de ressources sur le territoire pour accompagner l’émergence de nouveaux projets collaboratifs
Organiser une veille scientifique, sur les actualités institutionnelles, les aides publiques et sources de financements
Le profil idéal, selon nous
Doctorat de préférence ou Master 2 (avec expérience) en sciences sociales (sociologie, science politique, géographie, droit, aménagement, ou autre si compétences pertinentes) ou diplôme d’ingénieur avec une expérience ou une formation en SHS
Intérêt apprécié pour les enjeux de la recherche appliquée et participative et les approches interdisciplinaires en matière environnementale
Expérience associative et/ou expérience en lien avec les thématiques du Living Lab
Des expériences et compétences en communication seront appréciées (newsletter, réseaux sociaux) ainsi qu’en conduite de projet et animation de groupe ou communauté
Connaissances requises
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique dans le cadre breton
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétences opérationnelles
Faire preuve de capacités à assurer un travail de coordination d’un projet collectif, à mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs assignés
Qualités rédactionnelles et de synthèse de rapports de documents de valorisation
Aisance à l’oral et bonne maitrise des techniques d’animation
Capacité à faire de la recherche bibliographique, à assurer une veille documentaire
Bonne maîtrise des techniques de communication, des réseaux sociaux professionnels, de l’outil informatique et de ses applications (bureautique, communication, enseignement à distance)
Déplacements régionaux et nationaux à prévoir
Compétences comportementales
Autonomie, force de proposition, capacité d’initiative et d’organisation de son activité
Bon relationnel pour le travail en équipe, capacité de dialogue, d’écoute et prise en compte des demandes
Capacité à s'insérer dans un collectif de travail pluridisciplinaire
Créativité et sens de l'innovation, curiosité intellectuelle
Nos avantages
. possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, sans condition d’ancienneté
. 54 jours de congés annuels dès la première année
. participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois
. offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
. remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire départemental
. forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
. politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 30 septembre 2025
Poste à pourvoir à compter du 3 novembre 2025
Entretiens prévus à la MSHB le 13 octobre 2025
Pour toute information veuillez consulter l’offre d’emploi complète sur le site de la MSHB (Rubrique À la Une) : https://www.mshb.fr/article/appel-candidature-coordinateurtrice-living-lab-meta-projet-glaz-cper-bretagne
Poste de catégorie A (grille indiciaire des Ingénieurs de Recherche) :
Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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