Responsable du pôle Europe et international – DRV
A propos de nous
La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV), est le service central de la recherche de l’Université Rennes 2. Elle est composée de 15 personnes, répartis dans 4 pôles.
Son activité s’organise en collaboration interne avec les autres services de l’université et les unités de recherche, et en externe avec les structures partenaires (notamment : SATT Ouest Valorisation, 2PE, Collège doctoral de Bretagne).
Mission proposée
Le ou la responsable du pôle Europe et international assure le pilotage du pôle, le développement de l’activité d’ingénierie de projets européens ainsi qu’une activité de conseils auprès du directeur de la DRV et de l’équipe de gouvernance.
Il ou elle réalise également des missions d’ingénierie de projets en accompagnant les équipes de recherche dans le montage, la contractualisation et l’exécution de projets de recherche européens et internationaux, et certains projets nationaux. Elle peut intervenir en support pour tout type de projet relevant de l’internationalisation de la recherche et du doctorat.
Ses missions s’inscrivent dans le cadre de la structuration d’une « mission Europe » visant à renforcer les articulations nécessaires entre la Direction de la recherche et de la valorisation et la Direction des relations internationales, ainsi que leurs partenaires immédiats en particulier la Plateforme Projets Européens (2PE-Bretagne).
Ces articulations doivent faciliter l’accompagnement des équipes dans la préparation et la construction de stratégie de montage de projets, soutenant les initiatives où les continuum recherche et formation sont de plus en plus nécessaires.
Les activités des responsables de pôle s’inscrivent également dans le cadre du déploiement de l’alliance européenne EMERGE en contribuant activement à sa structuration au sein de l’établissement.
Les missions du poste incluent également :
le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions pour l'obtention du label européen HR Excellence in Research
le suivi opérationnel du déploiement du logiciel de gestion de projets de recherche (OSCAR)
la participation à la mise en qualité du processus "administration des projets de recherche"
Notre profil idéal
Connaissances
Bonne connaissance des règles de gestion des programmes nationaux et européens de financement de la recherche et de l’innovation (dont Horizon Europe, ANR internationaux)
Bonne connaissance du système d’enseignement supérieur et de recherche français
Bonne connaissance des enjeux de la propriété intellectuelle et de la valorisation de la recherche
Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum)
Compétences opérationnelles
Maîtriser les règles de gestion financière des projets européens
Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et de montage budgétaire
Savoir encadrer et former une équipe
Savoir rédiger et présenter des rapports, bilans d’actions et tableaux de bord
Maîtriser les outils de gestion de projets dont les outils de reporting européen
Savoir coordonner des partenariats multi-acteurs (consortiums internationaux)
Connaître les procédures de contractualisation avec les financeurs (Commission européenne, etc.)
Compétences comportementales
Savoir animer une équipe et impulser un esprit collaboratif
Faire preuve de qualités relationnelles et d’écoute
Savoir s’adapter aux changements et anticiper les besoins
Faire preuve d’initiative et de rigueur
Analyser et agir avec efficacité
Contraintes et conditions d'exercice
Poste ouvert au télétravail selon les modalités du service
Déplacements ponctuels en France et en Europe
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 26 novembre 2026
Entretiens prévus la première semaine de décembre
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2026
Poste de catégorie A :
Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs d'Etude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.
Groupe RIFSEEP du poste : 2Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : 1924€ à 2446€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.