Direction adjointe du SUIO-IP

35000 Rennes, Bretagne
CDD

A propos de Nous

Nos valeurs :

Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer ensemble pour l’accomplissement d’une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d’une recherche innovante.

Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.

Travailler dans notre établissement, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.

Votre mission, si vous l'acceptez

Le poste est situé au sein du Service Universitaire d'Orientation et d'Insertion Professionnelle (SUIO-IP).

MISSION

Appuyer la direction dans la mise en œuvre des missions confiées au service et contribuer au renforcement des liens du SUIO-IP avec les composantes

Être en appui de sa direction dans la gestion du service / à ce titre l’agent a pour activités de :

  • Assurer l’intérim de la direction de service en l’absence de sa direction

  • Participer à la définition des orientations stratégiques du service

  • Coordonner la mise en œuvre de dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle et les évaluer

  • Représenter sa direction comme expert.e dans les différentes instances internes ou externes

  • Contribuer à la mise en œuvre une démarche qualité au sein du service

Piloter des dispositifs transversaux d’orientation et d’insertion professionnelle / à ce titre l’agent a pour activités de :

  • Être en responsabilité de plusieurs dispositifs transversaux du service, notamment l’Approche par Connaissances et Compétences (APCC), l’Unité d’enseignement d’ouverture Stage (UEO stage)

  • Organiser les Journées portes ouvertes de l’établissement

Contraintes du poste :

  • Participer ponctuellement à des événements internes ou externes le samedi ou le soir en semaine (Journées Portes ouvertes, salons, événements etc.)

  • Conduire des événements d’information en soirée

Le profil idéal, selon nous

Connaissances :

  • Méthodes et outils d’aide à l’orientation (connaissance approfondie)

  • Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance approfondie)

  • Environnement socio-économique/Rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi

  • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique

Compétences opérationnelles :

  • Méthodologie de conduite de projet

  • Expérimenter des dispositifs d'orientation et d'insertion professionnelle

  • Concevoir des outils pédagogiques

  • Rédiger des projets pour obtenir des financements

  • Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision

Compétences comportementales :

  • Travailler en équipe

  • Aptitudes relationnelles

  • Autonomie

  • Sens de l’organisation, esprit de synthèse

  • Être force de propositions

Nos avantages

Nous rejoindre, c’est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs.

C’est également bénéficier de :

. possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, sans condition d’ancienneté

. régime indemnitaire pour les titulaires

. 54 jours de congés annuels dès la première année

. participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois

. offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

. remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire départemental

. forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

. politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

. journée d’accueil pour les nouveaux agents

Modalités de candidature

  • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le  31 août 2025

  • Poste à pourvoir à compter du 3 novembre 2025

  • Entretiens prévus courant septembre

Poste de catégorie A (IGE) :

  • Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des ingénieurs d’étude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.
    Groupe RIFSEEP du poste : 2

  • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postuler à cette offre

Nos 5 dernières annonces

Partagez cette offre

Postuler à cette offre

Je postule à cette offre !









    Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.

    En postulant à une offre d’emploi de l'Université Rennes 2, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@univ-rennes2.fr.







    Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux

    Linkedin-in Facebook-f Twitter Instagram Youtube

    Mentions légales – Politique de données personnelles

    © Copyright 2022 – Proudly powered by Beetween