Ingénieur·e pour l’enseignement numérique – UFR Sciences Humaines
A propos de nous
L'Unité de Formation et de Recherche (UFR) en Sciences Humaines est une composante de l'Université Rennes 2.
Constituée de 3 départements de formation, 3 unités de recherche et du CFPsyEN (Centre de Formation des Psychologues de l’Éducation Nationale), l'UFR Sciences Humaines réunit 84 enseignants-chercheurs, 10 professeurs associés, 23 personnes attachées à des missions administratives et techniques et plus de 4000 étudiants (de la licence au doctorat, en formation initiale ou continue).
Mission proposée
Le recrutement prend forme dans le cadre de la préparation de la nouvelle accréditation des formations de l’Université Rennes 2, prenant effet à la rentrée 2028. Il concerne plus spécifiquement le Master Sciences de l’éducation et de la Formation Parcours Technologies pour l’Éducation et la Formation (TEF), une formation-action-recherche en alternance intégrative qui vise à former des cadres spécialisé·es dans l’accompagnement des usages et des transformations numériques du champ de l’éducation et de la formation. Le poste d’ingénieur·e proposé vise à soutenir le projet de rénovation et la construction de la prochaine maquette de cette formation.
Le projet de rénovation du Master repose sur une nouvelle spécialisation en Master 2 qui sera centrée sur les stratégies d’accompagnement des transitions numériques et des transformations éco-responsables en éducation et formation. Le projet de rénovation consiste également à revoir le design pédagogique du master en gardant le principe d'alternance intégrative tout en instaurant une plus grande hybridation de la formation (60% à distance – 40% en présentiel) et en rendant possibles des parcours d’études modulaires pour la formation continue.
MISSIONS
Assurer un appui organisationnel aux responsables pédagogiques du Master TEF dans le pilotage stratégique et opérationnel du nouveau projet de formation (planification, coordination des activités, suivi qualité, documentation de la réalisation du projet)
Contribuer avec l’équipe pédagogique du Master à la conception de la nouvelle maquette de Master 2
Concevoir les ressources pédagogiques numériques de la nouvelle maquette du Master 2
Pilotage du nouveau projet de formation
Contribuer à la coordination et l’animation de l’équipe pédagogique ; planifier et organiser les réunions avec les membres de l’équipe ; rédiger les comptes rendus de réunion
Contribuer à la préparation de la certification Qualiopi
Piloter la rédaction du cahier des charges de la nouvelle formation
Conception de la nouvelle maquette
Assister les membres de l’équipe pédagogique dans la conception de parcours de formation modulaires et de séquences pédagogiques hybrides
Mettre en œuvre la chaîne de production- médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité
Respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant le droit d’auteur et le droit à l’image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production
Notre profil idéal
POSITION DANS L’ORGANISATION
La personne recrutée sera positionnée sous l’autorité hiérarchique de Laetitia Gaillon, responsable administrative de l’UFR Sciences Humaines, et sous l’animation fonctionnelle de Julie Denouël et Barbara Fontar, responsables pédagogiques du Parcours « Technologies pour l’Éducation et la Formation » (TEF) du master mention « Sciences de l’éducation et de la formation ». La personne recrutée sera également en lien fonctionnel avec la Direction d’appui à la Pédagogie (DAP) et le Service de Formation Continu et Apprentissage (SFCA).
Connaissances
Contexte de formation-action-recherche du Master TEF
Pédagogie et conditions d’apprentissage en alternance intégrative
Publics et parcours d’études en formation continue dans l’enseignement supérieur
Principes d'ingénierie pédagogique numérique en formation hybride et à distance
Principes d’inclusion et d’accessibilité numérique
Compétences opérationnelles
Diagnostiquer, concevoir, piloter et évaluer un projet de formation
Concevoir des ressources pédagogiques numériques ; piloter et évaluer la qualité des ressources produites
Compétences comportementales
Rigueur
Autonomie
Compétences relationnelles, écoute et médiation
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 11 décembre 2026
Entretiens prévus le 15 décembre 2026
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2027
Poste de catégorie B :
Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an
Rémunération brute mensuelle applicable : 1924€ à 2446€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.