Régisseur·se institutionnel_Opérateur·trice Image et Son – CREA
A propos de nous
Le CREA (Centre de Ressources et d’Etudes Audiovisuelles) est un service central de l’Université.
Ses missions principales :
Gérer les investissements des équipements audiovisuels et en assurer la maintenance.
Conseiller les composantes de l’Université.
Assurer les prestations techniques audiovisuelles et multimédias sur l’ensemble du Campus
Produire des documents multimédias destinés à la formation ou à la valorisation de la recherche en production propre ou en co production.
Mission proposée
En appui au responsable technique de la salle du Tambour, le régisseur ou la régisseuse assure en autonomie la conception, la préparation et la conduite technique des événements institutionnels, scientifiques, pédagogiques et audiovisuels de la salle, hors spectacle vivant (géré par le régisseur spécialisé).
Il ou elle :
Est force de proposition pour faire évoluer les dispositifs techniques, les pratiques et les équipements.
Rend compte de son activité de régie au responsable technique, qui arbitre les décisions hors de son périmètre.
Rend compte de son activité son et caméra à la directrice de production.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Régie générale des événements institutionnels au Tambour :
Analyser les besoins, définir les dispositifs techniques, évaluer les moyens humains et matériels, coordonner les interventions et exploiter les équipements audiovisuels (qualité, sécurité, budget)
Suivre chaque événement (colloque, conférence, table ronde…) de la demande à la fiche projet : analyse des besoins, validation de la faisabilité et du calendrier auprès de la direction
Préparer l'accueil avec les composantes de l'université : planning, besoins, plan d'implantation, suivi sur la plateforme collaborative
Concevoir et réaliser l'éclairage et la sonorisation
Évaluer les besoins en agents SSIAP avec le CREA et la DRIM
Assurer les projections cinéma et vidéo (Barco DCP, Christie)
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques
Spectacle vivant au Tambour et sur le campus, en appui du régisseur spécialisé :
Renforcer l'équipe technique lors des événements culturels d'envergure
Accueillir les équipes techniques et artistiques externes selon les plannings établis
Participer à l'évaluation des besoins en personnel, matériel et temps de préparation
Encadrer les équipes techniques d'exploitation selon la fiche projet
Pôle production du CREA, sous la responsabilité de la directrice de production :
Prise de son en tournage (perche, cravate, couple d'ambiance) et mixage en post-production
Installation du matériel de prise de vue et du plateau de tournage
Opérateur caméra (PTZ et trépied)
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Veille technologique, propositions d'investissements matériels, maintenance du matériel
Notre profil idéal
Connaissances
Organisation et du fonctionnement de l’Université Rennes 2 et de son environnement
Maîtrise et mise en œuvre de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, sécurité des ERP
Fonctionnement du statut d’intermittent
Notions sur les réseaux informatiques appliqués à l’événementiel
Droit de la propriété intellectuelle et de la législation sur l’image
Notions sur les marchés publics (proposition d’investissements)
Compétences opérationnelles
Maîtrise des techniques de prise de vue et de prise de son, multimédia…
Outils et pratiques de post-production son (montage, mixage, niveaux, formats)
Fonctionnement de l’éclairage scénique et des pupitres lumière
Audio professionnel et des systèmes de sonorisation
Fonctionnement et outils liés à la vidéo-projection
Expérience avérée dans l’organisation et l’exploitation d’événements culturels ou institutionnels
Maitrise des environnements mac et PC, et des outils de bureautique
Logiciels de présentation (Powerpoint, Keynote etc…)
Assurer une veille technologique
Établir un diagnostic technique (accueil et préparation des événements, définition des besoins)
Communiquer et faire preuve de pédagogie (coordonner/encadrer les équipes)
Compétences comportementales
Qualités relationnelles et travail en équipe, sens de l'accueil
Sens de l'organisation, méthodologie dans le travail
Rigueur, autonomie, esprit d'initiative
Capacité de transmission de l’information
Capacité de décision
CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXERCICE
Présence requise plusieurs soirées et quelques samedis dans l’année
Travail en hauteur (nacelle), port de charges
Habilitation électrique BS et BE manœuvre
Port d’EPI (chaussures de sécurités, gants, casque)
Télétravail possible selon les modalités du service
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 17 novembre 2026
Entretiens prévus semaine du 23 novembre 2026
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Poste de catégorie A :
Ouvert aux titulaires de catégorie A corps des Assistants Ingénieurs de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie B internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 2Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : 1929€ à 2190€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.