Assistant.e chargé.e de promotion et de communication

Compétences professionnelles techniques :

·       Avoir des connaissances de base sur la chaîne éditoriale et sur le fonctionnement d’une maison d’édition

·       Connaître les règles générales de la diffusion et de la distribution 

·       Connaître les circuits de vente et les modes de commercialisation propres aux livres

·       Connaître les règles de base du commerce en librairie et du e-commerce

·       Connaître les techniques de communication

·       Maîtriser l’utilisation des logiciels spécifiques à l’activité (Adobe Creative, outil de gestion Odoo)

·       Graphisme et mise en page

·       Savoir gérer plusieurs projets en même temps

Compétences professionnelles comportementales : 

·      Adaptabilité, réactivité et capacité d’anticipation

·      Sens de l’organisation et savoir travailler dans l’urgence

·      Qualités relationnelles

·      Concilier travail en équipe et en autonomie

Contraintes particulières : 

Travailler dans l’urgence. Respect rigoureux des délais. Déplacements possibles sur des évènements auxquels participent les PUR en soirée ou le week-end (salons, rencontres publiques, signatures d’auteur.es…).

Nos avantages

Nous rejoindre, c’est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs.

C’est également bénéficier de :

·         une possibilité de télétravail jusqu’à 2jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, sans condition d’ancienneté

·         une prime annuelle pour les agents non titulaires

·         un régime indemnitaire pour les titulaires

·         54 jours de congés annuels dès la première année

·         une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois

·         des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

·         un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire départemental

·         un forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

·         une politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 15 juin 2023.

Des entretiens sont prévus du 26 juin au 04 juillet 2023 . Poste à pourvoir à compter du 04 septembre 2023.

Poste de catégorie B - technicien :

·         Ouvert aux titulaires de catégorie B de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.

·         Ouvert également aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.