[Orientation/insertion]Chargé.e d’orientation et d’insertion professionnelle (2)
- Publié le 11/09/2023
A propos de Nous
Nos valeurs :
Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer ensemble pour l’accomplissement d’une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d’une recherche innovante.
Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.
Travailler dans notre établissement, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.
Votre mission, si vous l'acceptez
Au sein du service d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle, le.la chargé.e d'orientation et d’insertion professionnelle propose, conçoit et réalise des actions et dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et et l’accès à l’emploi des différents publics accueillis par l’université.
Cette mission est assurée en étroite collaboration avec les membres de son pôle et du service, et en lien avec les autres services et composantes de l’université. Elle/ Il est la/le référent.e de l’UFR STAPS pour les questions d’orientation et d’insertion professionnelle.
Activités principales :
Conseiller et accompagner les publics de l’entrée en formation jusqu’à l’insertion professionnelle
Concevoir des dispositifs adaptés aux besoins repérés et les mettre en œuvre, en lien avec les partenaires de l’établissement
Sensibiliser et accompagner les équipes pédagogiques à la problématique de l’insertion professionnelle
Identifier des professionnels en lien avec les débouchés de l’université
Animer des actions de formation et des conférences
Organiser et/ou participer à des événements en lien avec l’insertion professionnelle des étudiants
Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication
Informer et communiquer sur l’offre de formation de l’établissement en matière d’insertion professionnelle (compétences, débouchés, stages, emplois, etc)
Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi (entreprises, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC, branches professionnelles, etc.)
Exercer une activité de veille et faire évoluer la documentation
Assurer le suivi et la gestion des stages de l’UFR STAPS
Activités transversales :
Participer aux missions et activités transversales du service.
Participer à la définition des orientations politiques et stratégiques de l’établissement et du service
Le profil idéal, selon nous
Connaissances :
Méthodes et outils d’orientation et d’insertion professionnelle (connaissance générale)
Règlementation des stages
Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique (connaissance approfondie)
Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance générale)
Environnement socio-économique, réseaux professionnels
Rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi
Méthodologie de conduite de projet
Compétences opérationnelles :
Expérimenter des dispositifs d’orientation et d’aide à l’insertion professionnelle
Traduire des objectifs d’orientation et d’insertion professionnelle en actions pertinentes
Conduire un entretien (maîtrise)
Mobiliser les techniques d’animation de groupe
Concevoir des outils pédagogiques
Sensibiliser aux enjeux de l’insertion professionnelle et faire adhérer
Savoir communiquer à l’oral et l’écrit
Travailler en équipe
Rédiger des rapports et des documents
Compétences comportementales :
Sens relationnel
Sens de l’organisation
Capacités d’initiatives
Contraintes du poste :
Présence lors d’évènements internes et externes, y compris le samedi.
Activités à mener sur les trois campus de l’établissement (Rennes et Saint-Brieuc)
Nos avantages
Nous rejoindre, c’est évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs.
C’est également bénéficier de :
une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
une prime annuelle pour les agents non titulaires
un régime indemnitaire pour les titulaires
54 jours de congés annuels dès la première année
une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois
des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire départemental
un forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
une politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
une journée d’accueil pour les nouveaux agents
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 8 octobre 2023.
Poste à pourvoir dès que possible.
Poste de catégorie A (Ingénieur d’Études) :
Ouvert aux titulaires de catégorie A de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.
Ouvert également aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable.
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