Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer ensemble pour l’accomplissement d’une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d’une recherche innovante.
Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.
Travailler dans notre établissement, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle Partenariats et fonctionnelle de la chargée des partenariats au sein de la Direction des Partenariats et Projets Stratégiques (D2PS), le·la chargé·e de marketing et d’animation de réseaux travaille en transversalité et en étroite collaboration avec tous les autres services et composantes de l’Université.
Missions principales
Mission 1 : Accompagner le développement de campagnes de collectes de fonds et de mécénat
Stratégie et coordination :
Participer à la définition des objectifs de collecte et du plan d’action (cibles, messages, calendrier).
Proposer, en lien avec le service communication, des supports de adaptés (plaquettes, emails, présentations, contenus web).
Relation entreprises :
Prospecter, informer et fidéliser les entreprises donatrices.
Organiser des actions de sensibilisation (webinaires, salons, rencontres).
Suivi et évaluation :
Assurer le suivi des engagements et des versements.
Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration pour les prochaines campagnes.
Mission 2 : Mise en place d'un CRM (Customer Relationship Management)
Gestion de la base de données :
Mettre à jour et enrichir les fiches entreprises (coordonnées, historiques, préférences).
Segmenter les contacts pour des campagnes ciblées et personnalisées.
Amélioration continue :
Former les équipes à l’utilisation du CRM et proposer des évolutions.
Utiliser les données du CRM pour affiner la stratégie de collecte et renforcer la relation avec les entreprises.
Générer des tableaux de bord pour mesurer l’efficacité des actions.
Formation : Étudiant·e en communication, marketing, commerce ou gestion (Bac+3 à Bac+5).
Compétences :
Stratégie de communication
Relation entreprises
Gestion de données
Maîtrise des outils bureautiques
Excellente expression écrite et orale
Qualités :
Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets.
Esprit d’équipe et sens de l’initiative.
Modalités d'accueil :
Alternance / Contrat d'apprentissage
Dès que possible
Auditions prévues le 26 septembre après-midi
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