Gestionnaire administratif et financier – DFP
- Publié le 26/06/2024
A propos de Nous
Nos valeurs :
Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer ensemble pour l’accomplissement d’une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d’une recherche innovante.
Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.
Travailler dans notre établissement, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.
Votre mission, si vous l'acceptez
Le Pôle mutualisé de gestion budgétaire et financière assure la gestion budgétaire et financière de 12 services de l’université.
Il est en charge de :
l’exécution des dépenses de fonctionnement et d’investissement
l’élaboration de bilans financiers
l’accompagnement des responsables de services dans l’élaboration du Budget Initial et le suivi budgétaire
L’agent est placé sous l’autorité de l’assistant ingénieur au sein du Pôle mutualisé de gestion budgétaire et financière de la Direction des Finances et du Pilotage.
Composition du pôle : 1 agent de catégorie A, 5 de catégorie B
L’agent centralise les demandes d’achats et de missions des services (courriel, téléphone, accueil physique),
- Il contacte les fournisseurs, obtient les devis le cas échéant et affine les demandes avec le service concerné,
- Il crée les bons de commande dans l’outil SIFAC,
- Il les envoie aux fournisseurs après signature de l’ordonnateur,
- Il constate le service fait dans l’outil en lien avec les personnes référentes de la commande,
- Il assure le suivi des flux de dépenses,
- Il traite les prestations internes,
- Il saisit les missions dans l’outil SIFAC, après avoir organisé le déplacement,
- Il enregistre les frais afférents aux missions au retour de l’agent,
- Il assure le suivi des missions.
- Il pourra être amené à répondre à tout type de demande en lien direct avec les points précédents.
Le profil idéal, selon nous
Nous recherchons un agent dynamique, organisé, capable de comprendre rapidement les enjeux et les missions qui lui seront confiées.
Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, de réactivité et savoir gérer les priorités efficacement.
Il est essentiel que cette personne puisse travailler à la fois en équipe et de manière autonome, avec une aptitude à rendre compte de son travail de manière claire et concise.
Parmi les qualités personnelles, nous valorisons particulièrement l’enthousiasme, la capacité d'adaptation et le sens du relationnel.
En résumé, nous cherchons une personne proactive, professionnelle et qui s’investit pleinement dans ses missions.
Nos avantages
Nous rejoindre, c’est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs.
C’est également bénéficier de :
. Une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, sans condition d’ancienneté
. Une prime annuelle pour les agents non titulaires
. Un régime indemnitaire pour les titulaires
. 54 jours de congés annuels dès la première année
. Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois
. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
. Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire départemental
. Un forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
. Une politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
. Une journée d’accueil pour les nouveaux agents
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 11 juillet 2024.
Poste à pourvoir à compter du 26/08/2024, ou dès que possible.
Les auditions sont prévues entre le 15 et le 18 juillet 2024.
Poste de catégorie B :
Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées.
Ouvert également aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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