Ingénieur·e d’étude/ chargé·e d’études en sciences sociales – MSHB
A propos de nous
Contexte
Le poste à pourvoir s'inscrit dans le cadre du Living Lab, hébergé par la Maison des Sciences humaines et sociales en Bretagne (UAR 3549).
Composante du projet GLAZ, le Living Lab constitue un lieu de ressource et de mise en réseau des chercheurs en sciences humaines et sociales (SHS) et en sciences de la nature, sur la thématique des interactions entre humains et environnements, continentaux comme littoraux, à l'échelle de la région Bretagne.
Mission proposée
L’ingénieur ou ingénieure réalisera une étude sur les savoirs et représentations concernant les impacts des possibles ouvertures ou réouvertures de mines de métaux en Bretagne.
Le travail mené permettra d’identifier les dynamiques localisées de problématisation par les acteurs locaux, les enjeux de gestion de l’environnement et notamment des risques de pollution, en décrivant en particulier leur ancrage, leurs répertoires d’action collective, les alliances qu’ils construisent et leur trajectoire.
Activités principales
Identifier et rencontrer les acteur·rices de la recherche mobilisé.es dans des partenariats avec les porteurs des politiques publiques de prévention et de gestion de l’environnement en Bretagne
Réaliser un état de l’art des travaux déjà réalisés
Identifier et caractériser, sur les territoires exposés et avec l’aide du réseau de partenaires identifiés, les mobilisations citoyennes observables, les cadres interprétatifs et les activités de problématisation/cadrage qu’elles déploient
Caractériser sociologiquement la participation à ces mobilisations
Synthétiser les résultats sous la forme d’un rapport d’étude et en assurer la mise en discussion et la diffusion
Construire un guide méthodologique permettant aux partenaires impliqués dans l’observation et dans la gestion des risques, d’identifier les observables pertinents et de mettre en œuvre des projets d’étude, de recherche et de recherche-action adaptés aux différentes configurations territoriales, permettant une prise en compte renforcée des populations dans les politiques publiques
Participer, en lien avec la coordination MSHB, à une animation scientifique visant à structurer, sur ces bases, une communauté transdisciplinaire, connectée aux collectivités mobilisées, mais aussi avec des opérateurs publics et associatifs actifs en Bretagne et que le sujet intéresse ou interroge
Faciliter les liens entre chercheurs et acteurs territoriaux : accompagnement des chercheurs par la fourniture d’informations et de ressources sur le territoire pour accompagner l’émergence de nouveaux projets collaboratifs
Organiser une veille scientifique, sur les actualités institutionnelles, les aides publiques et sources de financements pour faciliter le montage de nouveaux projets
Participer à un travail collectif de théorisation de la transition juste
Notre profil idéal
Formation attendue
Master en sciences humaines et sociales, ou Master interdisciplinaire d'études environnementales
Connaissances et compétences requises
Expérience de l'enquête qualitative de terrain
Maîtrise des méthodes d'enquête en sciences humaines et sociales
Connaissance des enjeux théoriques liés à la transition juste
Capacité d'analyse en sciences sociales (géographie, sociologie, etc.)
Capacité à faire de la recherche bibliographique, à assurer une veille documentaire
Autonomie, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe
Capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise des techniques de communication, de l'outil informatique et de ses applications (bureautique, communication)
Des connaissances techniques sur l'extraction minière et capacité à faire le lien entre connaissances techniques et enjeux sociaux/spatiaux seraient appréciées
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 3 avril 2026
Entretiens prévus le 21 ou 22 avril 2026
Poste à pourvoir à compter du 11 mai 2026
Poste de catégorie A :
Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an
Rémunération brute mensuelle : 2230€
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.