Responsable du pôle Projets transversaux – D2PS

35000 Rennes, Bretagne
CDD

A propos de Nous

Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer pour l’accomplissement d’une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, participer à la construction d’une recherche innovante.

Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.

Votre mission, si vous l'acceptez

La Direction des Partenariats et Projets Stratégiques (D2PS) développe les partenariats et les activités liés aux enjeux de la politique du site rennais. Elle assure également le pilotage nécessaire au dépôt et au suivi des projets structurants ou transversaux de l’établissement, impliquant en particulier des acteurs socio-économiques et les collectivités territoriales. Ce volet est piloté par le Pôle projets transversaux qui assure la responsabilité administrative et financière des projets en coordination, financés par le programme PIA, France 2030 et/ou les collectivités locales.

La·le responsable du Pôle projets transversaux assure la gestion du pôle et le pilotage administratif et financier des projets lauréats. Cette mission est assurée en lien avec les autres services et composantes de l’université, la direction de l’établissement, les porteurs de projets, les partenaires et les financeurs.

Conseil et soutien stratégique au montage des projets transversaux

  • Participer au montage des réponses à appels à projets : veille, étude d’opportunités, identification des risques, cohérence avec le projet d’établissement

  • Être l’interlocuteur administratif et financier des projets déposés et des projets lauréats, en collaboration avec les composantes et services de l’Université et les partenaires externes

Responsabilité administrative et financière

  • En lien avec les porteurs de projets, préparer et assurer l’exécution budgétaire annuelle et pluriannuelle des projets contractualisés. Garantir le respect de l’éligibilité des dépenses au regard des règles comptables de l’Université et des règles des financeurs

  • Supervision des bilans stratégiques, administratifs et financiers en vue de l’évaluation des projets par les financeurs et reporting auprès de la D2PS et de la gouvernance

  • En lien avec les porteurs de projet, assurer la gestion administrative des projets : politique d’achat, préparation des contrats et des conventions, contrôle de l’application des règles administratives

  • Pilotage de la gestion administrative et financière du projet d’alliance européenne EMERGE (Erasmus+)

  • Garantir la sécurité financière et juridique des projets, proposer à la hiérarchie des solutions de remédiation en cas de risque identifié

  • Représentation de l’université lors des évènements en lien avec les projets

Management

  • Encadrer et animer l’équipe du Pôle projets transversaux (en lien avec les porteurs de projet)

  • Conduire les entretiens annuels

Le profil idéal, selon nous

Connaissances :

  • Bac+4/5

  • Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, et de l’environnement administratif, institutionnel et politique

  • Connaissances approfondies des aspects juridiques, financiers et contractuels des projets PIA/France 2030 et Erasmus+

  • Gestion des priorités et des arbitrages, conduite et planification des tâches, identification des facteurs de risque et éléments de remédiation

  • Pratique courante de l’anglais (C1/C2)

Compétences opérationnelles :

  • Gestion et pilotage de projets

  • Réaliser des synthèses

  • Déléguer et évaluer

  • Encadrer et animer une équipe

  • Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

  • Concevoir des tableaux de bord

Compétences comportementales :

  • Autonomie

  • Rigueur

  • Sens relationnel

  • Capacités d'adaptation et d'innovation

Modalités de candidature :

  • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 13 février 2026 

  • Entretiens prévus 19 février après-midi

  • Poste à pourvoir à compter du 2 mars 2026 ou dès que possible

Poste de catégorie A :

  • Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieur d’Étude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie Assistants Ingénieurs internes à l'établissement sont également acceptées.
    Groupe RIFSEEP du poste : 2

  • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
    Rémunération brute mensuelle applicable : 1855€ à 2246€/mois selon expérience

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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    En postulant à une offre d’emploi de l'Université Rennes 2, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@univ-rennes2.fr.