Assistant-e de communication – Service Culturel

 Compétences principales

 Connaissances

• Théorie et concepts de la communication

• Outils et technologies de communication et de multimédia

• Techniques de communication

• Chaîne éditoriale

• Intérêt pour les domaines artistiques, culturels et les sciences humaines et sociales

• Droit de l'information et de la propriété intellectuelle

• Cadre légal et déontologique de la fonction publique

• Connaissance de l’environnement professionnel universitaire et des réseaux professionnels spécifiques liés à l’enseignement supérieur à la recherche et à la communication

• Notions sur la Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et de règlementation ERP

• Technique de présentation écrite et orale

• Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles

• Animer un réseau / un groupe

• Maitriser les techniques d’expression écrites pour le print et le digital

• Savoir représenter l'établissement

• Gérer les situations d'urgence

• Savoir planifier et respecter des délais

• Traiter de l'information

• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : maitrise du logiciel In Design

Compétences comportementales

• Sens de l'organisation

• Sens critique

• Curiosité intellectuelle

• Sens relationnel

• Travail en équipe et partage de l’information

Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle souhaitable

• Bac+ 3

• Domaines de formation souhaitée : métiers de la communication

• Expérience souhaitable : communication, relations médias ou culture scientifique

Nos avantages

Nous rejoindre, c’est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs.

C’est également bénéficier de :

. Une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, sans condition d’ancienneté

. Une prime annuelle pour les agents non titulaires

. Un régime indemnitaire pour les titulaires

. 54 jours de congés annuels dès la première année

. Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois

. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

. Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire départemental

. Un forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

. Une politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

. Une journée d’accueil pour les nouveaux agents

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 12 mai 2024.

Poste à pourvoir à compter du 26 août 2024.

Poste de catégorie B :

• Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.

• Ouvert également aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable.