Gestionnaire Laboratoire de recherche – Cellule Recherche de l’UFR Sciences humaines

35000 Rennes
CDD

A propos de Nous

Nos valeurs :

Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer ensemble pour l’accomplissement d’une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d’une recherche innovante.

Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.

Travailler dans notre établissement, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.

Votre mission, si vous l'acceptez

Poste rattaché à la Cellule Recherche de l'UFR Sciences humaines, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la Cellule recherche de l’UFR Sciences humaines.

Missions et activités principales – appui aux activités de recherche des laboratoires

  • Suivi et gestion des opérations liées à l’organisation d’évènements scientifiques du laboratoire (séminaires, colloques et journées d’études)
    - opérations de mise en place (utilisation de la plateforme SciencesConf pour la création du site de l’évènement)
    - suivi des inscriptions
    - gestion des commandes et des missions (conférenciers, invités, intervenants
    - opérations logistiques (réservation d’amphis, salles, pauses, etc)
    - suivi de l’évènement jusqu’au bilan financier
    - tenir une régie de recettes

  • Renseignement et conseils des membres du laboratoire : direction du laboratoire, enseignants-chercheurs, doctorants, post-doctorants, ingénieurs, pour les prises en charge des demandes de dépenses liées aux activités de recherche (missions, commandes d’équipements, besoins en fonctionnement, etc)

  • Utilisation de SIFAC : traitement des commandes et suivi, gestion des ordres de mission (devis, saisie, etc)
    Collecte des justificatifs avant dépenses

  • Utilisation des plateformes de commandes de fournisseurs, plateformes de dématérialisation

  • Gestion des workflows, des services faits, des prestations internes, etc du laboratoire

  • Suivi des dépenses et recettes du laboratoire.
    Saisie régulière des dépenses sur l’outil préparatoire à la réalisation des comptes d’emplois de conventions de recherche, de colloques et de la dotation annuelle (lien avec l’assistante en gestion financière et comptable et la responsable du service)

  • Saisie, sur différentes plateformes, des informations liées aux activités du laboratoire (application internes, système d’information des activités de recherche UR2, etc), suivi des tableaux de bords partagés sous P/Transverse. Alimentation des bases de données liées aux activités recherche (OSCAR, Datavalo, etc)

  • Suivi des conventions de stages et des gratifications des stagiaires accueillis au sein du laboratoire

  • Saisie et mise à jour des informations et actualités sur le site Web du laboratoire : actualité du laboratoire, ses membres, etc

  • Application de l’évolution des règles, directives et procédures liées à la gestion des activités

  • Archivage régulier des dossiers des projets terminés (justificatifs, conventions, etc)

  • Participation à l’extraction de données chiffrées pour le rapport HCERES du laboratoire

  • Participation à la vie du laboratoire (conseils, assemblée générale, etc)

  • Participation à la réalisation du bilan GES (gaz à effet de serre) du laboratoire

  • Participation aux activités transversales et communes du service (opérations logistiques pour la tenue de colloques et journées d’études des laboratoires en sciences humaines, participer à l’amélioration des procédures du service, etc).

  • Articulation avec l’équipe du service (la responsable, l’assistante en gestion financière & comptable, les autres gestionnaires) et la direction du laboratoire

  • Collaboration avec les autres gestionnaires unités de recherche UFR sciences humaines

  • Liens avec les autres services de l'université et les interlocuteurs externes concernés par les activités menées

Le profil idéal, selon nous

Compétences opérationnelles et techniques 

  • Connaissance du fonctionnement de l’application SIFAC

  • Notions et connaissances générales sur la comptabilité publique

  • Maîtrise des logiciels bureautiques et environnement numérique (plateformes de dématérialisation, plateformes de commandes, espace numérique partagés, outils numériques, etc)

  • Connaissances générales sur le fonctionnement de la recherche publique

  • Savoir consigner les procédures et directives applicables dans son domaine d'activité

Compétences comportementales

  • Autonomie et organisation

  • Rigueur et capacité à planifier son activité dans un calendrier et / ou contexte contraints

  • Qualités relationnelles importantes

  • Capacité de travail en équipe et polyvalence

  • Savoir rendre compte (résumé d’échanges, de réunions, etc)

  • Posséder une bonne expression écrite et orale

Compétences à acquérir

  • Pratique avancée de SIFAC

  • Mise à jour et alimentation de bases de données, de site Web (WordPress, etc)

  • Pratique de la plateforme SciencesConf

Spécificités du poste

Disponibilité pour la tenue des colloques scientifiques et journées d’études : 2 ou 3 fois par an (avant 9h pour l'ouverture et accueil des participants et après 17h pour les clôtures)

Nos avantages

Nous rejoindre, c’est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs et bénéficier de :

. Une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, sans condition d’ancienneté

. Une prime annuelle pour les agents non titulaires

. Un régime indemnitaire pour les titulaires

. 54 jours de congés annuels dès la première année

. Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois

. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

. Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire départemental

. Un forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

. Une politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

. Une journée d’accueil pour les nouveaux agents

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 19 avril 2024.

  • Poste à pourvoir à compter du 3 juin 2024

Poste de catégorie B

  • Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens uniquement) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.

  • Ouvert également aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable.

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    Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.

    En postulant à une offre d’emploi de l'Université Rennes 2, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@univ-rennes2.fr.